劳务派遣的价值不仅仅是在招聘

2020-08-13 14:00:17 491

  越来越多的公司正在寻求劳务派遣服务,在此过程中,我们发现了许多问题,有些公司只是希望通过劳务派遣解决招聘问题,下面就跟着小编简单了解劳务派遣的价值不仅仅是在招聘的内容。


  企业主要负责责任和风险两个方面,一个是人工成本,另一个是人工风险。在劳动力成本方面,大多数人只看到工资成本而忽略其他劳动力成本。但是,公司经常需要花费大量成本,包括招聘成本,培训成本,管理成本等。

  企业与人才之间的劳动合同的终止可能要求高额补偿金,企业的就业风险主要体现在以下几个方面:一方面是由于员工未按规定缴纳社会保障和公积金而引起的审计风险;另一方面,由于工伤事故,企业需要承担员工的法律风险和赔偿责任。

  对于劳动密集型的大型制造业,物流业,快递业,零售业等行业,就业需求广泛,人员流动性高,管理困难,就业风险高。

  人力资源管理成本很高,为了降低企业的经营风险和成本,这是向劳务派遣公司寻求派遣服务的非常简便方法。